KUALA LUMPUR: Rang Undang-Undang Ordinan Buruh Sabah (OBS) (Pindaan) 2024 yang dibentangkan di Dewan Rakyat pada Rabu lalu mengandungi 16 perkara utama termasuk 70 perkara bagi mengharmonikan undang-undang buruh termasuk tiga akta utama, lapor Berita Harian.
Ia termasuk Akta Pekerjaan 1955 (Akta 265), Akta Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja 1990 (Akta 446) dan Akta Kanak-Kanak dan Orang Muda (Pekerjaan) 1966 (Akta 350) yang dikuatkuasakan di Semenanjung.
Menteri Sumber Manusia, Steven Sim, berkata ini adalah kali kedua beliau dipilih selepas 2005.
Beliau berkata, antara perkara utama dalam cadangan Rang Undang-undang Akta OBS (Pindaan) 2024 termasuk penggunaan ordinan daripada pekerja bergaji RM2,500 ke bawah kepada semua pekerja tanpa mengira had gaji atau jenis pekerjaan.
Selain itu, tempoh cuti bersalin ditambah daripada 60 hari kepada 98 hari, cuti paterniti yang tidak diperuntukkan sebelum ini diberikan kepada tujuh hari untuk bapa dan masa bekerja dikurangkan daripada 48 jam seminggu kepada 45 jam seminggu.
Selain itu, peruntukan baharu berkenaan peraturan kerja paksa, aduan diskriminasi di tempat kerja, aduan buruh paksa, penambahan Bab baharu iaitu Bab IIB berkaitan gangguan seksual dan penambahan Bahagian IVA Baru untuk perumahan, penginapan. dan kemudahan pekerja dengan mengadaptasi Surat Ikatan 446.
“Sejak OBS Bab 67 menjadi undang-undang Persekutuan pada 1965, ini adalah pindaan kedua sejak 2005.
“Pindaan bersejarah ini merupakan usaha hampir 20 tahun untuk menyamakan hak dan perlindungan pekerja di Sabah dengan hak pekerja di Semenanjung di bawah Akta Kerja 1955 (Akta 265),” katanya pada sidang media di Parlimen pada Rabu lalu.
Sim berkata perniagaan terbabit akan memanfaatkan 2.06 juta pekerja dan 187,365 majikan di Sabah.
