KUALA LUMPUR – Tawaran opsyen kepada pegawai awam untuk memilih sama ada Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) atau kekal dengan Sistem Saraan Malaysia (SSM) hanya diberi kepada pegawai lantikan tetap yang sedang berkhidmat pada 1 Disember 2024.
Memetik sumber Bernama, menurut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), bagi pegawai yang bersara, meletak jawatan, ditamatkan perkhidmatan atau dibuang kerja berkuat kuasa sebelum atau pada 1 Disember 2024, opsyen tidak ditawarkan kerana mereka tidak lagi berada dalam perkhidmatan pada tarikh itu.
“Pegawai tetap adalah yang dilantik ke jawatan tetap termasuk pegawai dalam tempoh percubaan atau pegawai yang dalam pertukaran sementara atau peminjaman.
“Opsyen hendaklah ditawarkan pada gred hakiki pegawai.
“Opsyen hendaklah dibuat dalam tempoh 40 hari mulai 21 Oktober 2024 hingga 30 November 2024,” katanya.
Pekeliling itu menyatakan, pegawai yang menolak tawaran SSPA kekal di bawah skim perkhidmatan dan syarat perkhidmatan sedia ada di bawah SSM secara Khas Untuk Penyandang (KUP).
Bagaimanapun, penyelarasan kepada gred SSPA yang setara hendaklah dibuat setelah dinaikkan pangkat dalam skim perkhidmatan dan pegawai tertakluk kepada skim perkhidmatan serta syarat perkhidmatan di bawah SSPA.
Lima kategori opsyen dinyatakan iaitu Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Yang Dikekalkan; dan Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Yang Dinaik Taraf Dengan Kelayakan Masuk Peringkat Sijil Pelajaran Malaysia (SPM).
Ia membabitkan Skim Perkhidmatan Yang Digabung Ke Skim Perkhidmatan Baharu, Skim Perkhidmatan Yang Dinaik Taraf Ke Skim Perkhidmatan Berkelayakan SPM dan Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Ke Skim Perkhidmatan Yang Berkuat Kuasa.
Opsyen lain merangkumi Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Ke Skim Perkhidmatan Yang Berkuat Kuasa; Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Di Bawah SSM dan Opsyen Bagi Pegawai Yang Kekal Dalam Skim Perkhidmatan Di Bawah Jawatankuasa Kabinet 1976 dan Sistem Saraan Baru (SSB) Serta Jawatan Dihapuskan.
Selain itu, opsyen hendaklah dibuat tanpa syarat dan mengikut ketetapan sebagaimana dinyatakan dalam borang opsyen.
Pegawai disifatkan sebagai tidak bersetuju menerima opsyen SSPA sekiranya tidak membuat pilihan, membuat pilihan secara tidak jelas, membuat pilihan dengan bersyarat, membuat pilihan dengan bantahan, membuat pilihan dengan pindaan atau tidak mengembalikan borang opsyen kepada Ketua Jabatan tanpa sebab munasabah sebelum atau pada 30 November 2024.
“Opsyen yang dibuat oleh pegawai adalah muktamad dan maklumat pemilihan opsyen pegawai hendaklah direkodkan dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan,” katanya.
Pegawai yang tidak bersetuju menerima opsyen SSPA atau pegawai yang bersetuju menerima opsyen SSPA tetapi belum memenuhi syarat skim perkhidmatan yang berkuat kuasa di bawah SSPA adalah kekal dalam skim perkhidmatan dan syarat perkhidmatan di bawah SSM secara KUP.
Selain itu, pegawai tertakluk kepada perkara di bawah SSPA iaitu penjumudan skim perkhidmatan, penetapan Ketua Perkhidmatan, pegun kadar elaun, kemudahan baharu dan yang ditambah baik, penilaian prestasi, kriteria kelayakan Pergerakan Gaji Tahunan (PGT), pengiktirafan, latihan dan Dasar Pemisah.
Pegawai awam boleh mendapatkan maklumat lanjut di laman web JPA di https://www.jpa.gov.my/ .
